为什么会存在着不团结的现象呢？主要原因有：
一是目标不同。在船要沉没的时候，吴人和越人能够同心协力地不让船沉没，是由于大家的目标相同，活命是大家最大的目标。在一个团体中，每个人都有自己的目标，也就是俗话说的都有自己的“小九九”，不同的目标必然导致不同的工作态度和生存态度，从而导致不团结。
二是逞强好胜。逞强好胜是一种性格，这种性格的特点是“对的要争，不对的也要争，争就要争赢”。俄国沙皇一世时，有个叫李列耶夫的人由于叛乱而被送上绞刑架，在一阵挣扎之后，绳索断裂，他猛然摔落在地上。在当时，类似这样的事情会被当成是天意，犯人通常会得到赦免。可他逞强好胜，“鸭子死了嘴还硬”，向着人群大喊：“你看，他们甚至连绳子都系不牢。”听到这样的话，沙皇说：“那好，让我们再来证明一次吧。”李列耶夫再度被推上绞刑台。这一次，绳索很牢，可李列耶夫却永远也喊不出什么来了。
我们身边，总是有逞强好胜的人，他们喜欢出头露面好表现，总想“木落山寒独占春”，希望“众芳摇落独喧妍，占尽风情向小园”。由于“独占春”的前提是“木落山寒”，“独喧妍”和“占尽风情”的前提是“众芳摇落”，也就是说，自己的出头露面是用别人的衰落来陪衬的，这样的人，是不能和别人搞好团结的。
三是猜疑。《韩非子》中有一个故事：宋国有一个富人家的墙倒了。隔壁的老人和他的儿子都对他说：“如果不赶紧修好，盗贼会进来偷东西的。”可富人不听他们的话。后来果然被梁上君子光顾，这富人很赞赏儿子的聪明，却怀疑小偷就是隔壁的老人。这种直接由感情决定的认知，是把别人“好心当成驴肝肺”的乱猜疑。
现实生活中，我们最怕和鸡肠小肚乱猜疑的人打交道，因为这种人心眼小，思想不交流，工作不配合，人挨得近，心离得远，成天琢磨别人，喜欢打“肚皮官司”。他们对别人的每句话，都要“研究”半天，动不动就“对号入座”。“瞎马自惊”地认为别人在指桑骂槐讲自己的坏话，甚至怀疑别人告他的黑状，打他的小报告，搞他的阴谋诡计。于是与别人在思想感情上格格不入，在语言交流中阴阳怪气，在工作配合上消极被动，甚至拆台，这也是导致不团结的重要原因。
四是妒贤嫉能。从心理学的角度看，人总是认为自己是优秀的，于是对学识、能力、资历超过自己的人，会产生妒忌，生怕别人夺了自己的交椅，压住自己的光芒，灭了自己的威信，端掉自己的饭碗，于是产生“螃蟹效应”：只要有一只即将爬出笼去，就会被其他螃蟹拉下来，“死也要拉一个垫背的”。这就是出现“一山不占二虎”，搞不好团结的原因。
